21 de setembro, 2021

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O Google se torna a primeira grande empresa de tecnologia a impor vacinas à medida que a onda delta sobe

Imagem: Divulgação - Google

POR MARK SULLIVAN

O Google é a primeira grande empresa de tecnologia a exigir que seus funcionários sejam vacinados antes de retornar ao trabalho, disse o CEO do Google, Sundar Pichai, em uma nota aos funcionários na quarta-feira .

Citando níveis crescentes de infecções em grande parte do país devido à variante delta, Pichai diz que a nova política será implementada nos escritórios dos Estados Unidos nas próximas semanas e em regiões mais distantes nos próximos meses. A regra se aplicará apenas a locais onde as vacinas estão prontamente disponíveis, escreveu Pichai.

A empresa também está estendendo seu plano de trabalho voluntário em casa até 18 de outubro.

“Reconhecemos que muitos Googlers estão observando picos em suas comunidades causados ​​pela variante delta e estão preocupados em retornar ao escritório”, escreve Pichai. “Essa extensão nos dará tempo para voltar ao trabalho, ao mesmo tempo que fornece flexibilidade para quem precisa.”

Pichai diz que os funcionários com “circunstâncias especiais” podem se inscrever para trabalhar em casa até o final de 2021. A licença ampliada para cuidadores será estendida até o final do ano para pais e cuidadores.

Mas o anúncio do Google deixa algumas perguntas gritantes sem resposta. O que acontece se um funcionário se recusar a ser vacinado, o que tornaria impossível para ele cumprir o plano de retorno ao escritório do Google? O funcionário pode ser demitido? Existe algo como um “objetor filosófico”? Como o Google espera que os funcionários provem que foram vacinados, especialmente porque qualquer funcionário com conhecimento razoável de tecnologia pode falsificar um cartão de vacina?

A Fast Company fez essas perguntas à empresa, mas ela se recusou a responder oficialmente. Pichai diz no memorando que a empresa pretende “compartilhar mais detalhes sobre um processo de exceções para aqueles que não podem ser vacinados por razões médicas ou outras razões protegidas”.

O Google diz que avisará os funcionários com pelo menos 30 dias de antecedência antes de fazer a transição para o plano de retorno ao escritório.

De acordo com esse plano, o Google exigirá que a maioria dos funcionários retorne ao escritório pelo menos três dias por semana, mas também permitirá que os funcionários trabalhem totalmente remotamente por até quatro semanas no ano. E permitirá que mais funcionários solicitem trabalhar remotamente em tempo integral.

Pós-pandemia, o Google acredita que cerca de 60% de seus funcionários estarão em um escritório três dias por semana, com outros 20% trabalhando em novos escritórios e 20% trabalhando em casa.

DELTA BLUES

O Google certamente não é a única grande empresa de tecnologia que teve que atrasar ou reescrever seu roteiro para um retorno tranquilo ao escritório . A variante delta provou ser um bug desagradável, não apenas em sua capacidade de adoecer, mas em sua capacidade de se espalhar e encontrar novos hospedeiros.

As empresas não querem empurrar os trabalhadores temerosos, nem querem que seus funcionários adoeçam. Mesmo os trabalhadores totalmente vacinados correm o risco de contrair a variante delta. Ainda mais perigoso é o fato de que esses mesmos trabalhadores podem transportar o vírus e potencialmente infectar colegas de trabalho não vacinados no escritório.

Até agora, muitas empresas de tecnologia estão contando com o “sistema de honra” como uma garantia fraca de que os funcionários voltarão ao escritório vacinados ou pelo menos testados regularmente. Um recrutador de tecnologia me disse que, em algumas empresas de tecnologia, é considerado intrusivo até mesmo perguntar o status vax de um funcionário. O Google parece estar dizendo que o sistema de honra não é bom o suficiente e que a educação não é tão importante quanto proteger a força de trabalho contra uma ameaça séria à saúde.

PONTO DE INFLEXÃO?

A exigência de vacinação do Google pode, por enquanto, ser única no mundo da tecnologia, mas está começando a se tornar mais prevalente na sociedade em geral. Como um todo, os americanos podem estar perdendo a paciência com os negadores da vacina.

Uma enxurrada de evidências nesse sentido surgiu apenas esta semana. O governador da Califórnia, Gavin Newsom, disse na segunda-feira que seu estado em breve exigirá que os funcionários estaduais e todos os profissionais de saúde forneçam comprovante de vacinação ou se submetam ao teste do vírus uma vez por semana. No mesmo dia, um grupo de mais de 500 bares de São Francisco disse que exigirá que os frequentadores e comensais comprovem a vacinação ou forneçam um resultado negativo do teste COVID antes de entrar em um estabelecimento membro. O estado de Nova York afirma que tornará a vacinação ou o teste COVID regulares obrigatórios para todos os funcionários estaduais. E todos os profissionais de saúde da linha de frente que atendem os pacientes em hospitais públicos terão que ser vacinados.

Também há ação em nível federal. A Administração dos Veteranos disse esta semana que exigirá que todos os seus funcionários médicos, incluindo o pessoal das instalações do VHA, sejam vacinados. E o presidente Biden disse que seu governo pode exigir que todos os funcionários federais sejam vacinados. “Isso está sendo considerado agora”, disse Biden em uma coletiva de imprensa na terça-feira.

Os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) anunciaram na terça-feira que estão aconselhando os americanos que estão totalmente vacinados a voltarem a usar máscaras em locais públicos fechados em regiões onde o coronavírus está se espalhando rapidamente. À medida que o delta ameaça mais comunidades e força mais empregadores a repensar seus planos de back-to-office, podemos começar a ver mais empresas de tecnologia seguindo os passos do Google.

https://www.fastcompany.com/90659945/google-vaccine-mandate

 

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